Manifesto costituente
Chi siamo
Siamo un gruppo di dipendenti dell’Amministrazione regionale che intende operare, in maniera indipendente e trasversale, come think-tank permanente per il miglioramento e la valorizzazione del singolo individuo, del gruppo e dell’Amministrazione. Ci prefiggiamo di agire come un centro proattivo di osservazione, analisi delle problematiche ed elaborazione di proposte strutturate che promuovano l’efficienza, l’integrazione e la valorizzazione delle competenze, contribuendo in modo costruttivo al miglioramento della Pubblica Amministrazione in maniera complementare e rispettosa dei ruoli istituzionali e sindacali.
Puoi leggere il Manifesto Costituente in questa pagina e scaricare quello sottoscritto dai “Costituenti” al link qui di seguito:
Condivisione e collaborazione
Promuoviamo la collaborazione leale tra tutte le categorie di dipendenti, fondata sul sincretismo e sull’integrazione tra l’esperienza maturata e le nuove competenze professionali: nell’esperienza riconosciamo un patrimonio da custodire; nelle nuove professionalità vediamo un’energia che genera opportunità di aggiornamento e voglia di innovazione. Crediamo in un approccio che valorizzi il capitale umano in ogni sua forma e basato sulla condivisione, che consente di creare una rete che va oltre il singolo individuo moltiplicandone il valore. Favoriamo lo scambio di conoscenze e modelli virtuosi anche tra Enti: la diffusione delle buone pratiche rafforza le capacità collettive e accelera i processi di miglioramento.
senso civico e responsabilità
Operiamo con spirito di servizio e senso di responsabilità nei confronti della collettività. Le nostre scelte non seguono bandiere né ideologie, bensì il benessere comune, la bontà delle decisioni e il rispetto dei valori democratici. Difendiamo l’indipendenza del giudizio tecnico e professionale come garanzia di equità, trasparenza e credibilità dell’azione pubblica e come base di una Pubblica Amministrazione forte, autorevole e al servizio di tutti. Abbiamo la consapevolezza che il nostro operato ha ripercussioni sulla vita delle persone e sul futuro delle prossime generazioni.
diritti, doveri, welfare
Promuoviamo un modello di lavoro moderno e flessibile che garantisca un equilibrio reale tra vita privata e vita professionale, sostenuto da un sistema di welfare integrativo e da strumenti e strutture adeguate. Sosteniamo ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi in cui diritti e doveri personali, etici, deontologici e professionali convivono virtuosamente a tutela della salute, della sicurezza e dell’equilibrio. Il benessere è un diritto e un dovere che si costruisce insieme.
innovazione e visione
Innovare per migliorare, digitalizzare per semplificare: promuoviamo e difendiamo processi, ambienti di lavoro e strumenti moderni al fine di ottimizzare la loro efficienza e l’interoperabilità. Siamo convinti che l’innovazione non sia solo uno strumento operativo, ma anche un diritto e una leva di dignità professionale, capace di alimentare la cultura di una Pubblica Amministrazione amica e alleata dei cittadini, in grado di offrire servizi sempre più funzionali, trasparenti e adatti ad un mondo che cambia. Siamo il futuro in cui crediamo.
meritocrazia e centralità del valore
Crediamo nella centralità del valore personale e pubblico, promuoviamo il rispetto reciproco, la valorizzazione delle qualità personali e il benessere collettivo. Siamo ferventi sostenitori della meritocrazia reale: crediamo nel riconoscimento concreto dell’impegno, delle competenze, dell’esperienza e delle responsabilità e riteniamo che tale riconoscimento abbia impatto non solo sull’efficienza dell’amministrazione, ma anche sul benessere personale e lavorativo. Sosteniamo la necessità di metodi e criteri chiari e trasparenti per l’assegnazione di responsabilità e la definizione dei percorsi di crescita, affinché capacità, impegno e risultati possano essere adeguatamente considerati e valorizzati. Crediamo nella crescita continua, nella collaborazione tra saperi e nella dignità del lavoro come leva fondamentale per lo sviluppo della comunità.
proattività e metodo
Ci configuriamo come interlocutore propositivo e competente, capace di arricchire in maniera proattiva il dibattito sulla Pubblica Amministrazione: ricerchiamo best practice, formuliamo proposte e suggerimenti operativi di qualità e di valore per il raggiungimento di obiettivi chiari. Operiamo interfacciandoci con tutti gli stakeholder, i sindacati e l’Amministrazione, con un approccio strutturato, scientifico e rigoroso. Adottiamo un linguaggio sobrio, tecnico e pragmatico e operiamo attraverso un metodo di lavoro incentrato su tavoli tecnici finalizzati all’elaborazione di proposte concrete.